Opportunità di crescita

Condividiamo il sapere per crescere insieme alle nostre persone

Attraverso programmi di formazione e sviluppo delle competenze investiamo sul futuro delle nostre persone e su quello di Leonardo.

In un contesto di business in continua evoluzione ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro che premi il merito e la competenza, offrendo a ciascuno la possibilità di riconoscere e sviluppare il proprio talento, rendendolo parte integrante di un ambizioso disegno comune.

Iniziative di sviluppo e formazione mirate accompagnano le persone lungo tutto il loro percorso professionale, con l’obiettivo di identificare e valorizzare i migliori talenti e arricchire le capacità e le competenze dell’intera popolazione aziendale. Programmi di formazione e sviluppo sui valori e sulle competenze chiave del Gruppo (Accelerate), iniziative volte a valorizzare i percorsi professionali individuali e supportare la mobilità interna (Job Posting), progetti che puntano sul trasferimento della conoscenza e sulla valorizzazione delle competenze delle nostre migliori professionalità (Faculty).

Questi sono solo alcuni esempi dei programmi attraverso i quali Leonardo investe nelle sue persone e valorizza il loro know-how, per renderle sempre più capaci di rispondere alle nuove sfide poste dal mercato, prima tra tutte quella dell’innovazione continua.

Le opportunità di sviluppo e formazione offerte consentono ad ognuno non solo di accrescere le proprie conoscenze, ma anche di interiorizzare il set di valori, competenze e comportamenti che costituiscono parte integrante del DNA di Leonardo, il Leonardo Leadership Framework, contribuendo al rinnovamento e aggiornamento continuo della cultura organizzativa.

L’accordo con Coursera per la formazione continua dei dipendenti

 

Grazie all’accordo con Coursera, piattaforma digitale leader mondiale nella fruizione di corsi MOOC (Massive Online Open Courses), Leonardo ha potenziato le opportunità di formazione offerte alle sue persone, in coerenza con la strategia aziendale che vede nei dipendenti e nella loro crescita professionale e individuale un elemento chiave per lo sviluppo e la sostenibilità dell’impresa.

Attraverso la ricca e articolata offerta formativa di Coursera – più di 4000 corsi in 11 aree tematiche e circa 1200 programmi di specializzazione - Leonardo permetterà ad oltre 40.000 dipendenti in Italia e nel mondo di accedere a molteplici percorsi di formazione, all’insegna della life-long learning attitude, ossia un processo di apprendimento continuo, tagliato sulle esigenze dei singoli, per consentire l’acquisizione di nuove competenze, non solo professionali, ma anche personali.

I dipendenti di Leonardo avranno, dunque, accesso illimitato all’ampio catalogo di Coursera, i cui corsi sono per il 50% riconducibili al Sistema di Gestione delle Competenze di Leonardo ed erogati dalle più prestigiose Università – circa 190 Atenei – e da aziende leader mondiali nell’industria Hi-Tech.

Attraverso questo strumento Leonardo potenzia in maniera significativa il ricorso al Mobile Learning, l’apprendimento con l’ausilio di dispositivi mobili, per consentire un accesso continuo alla formazione. L’accordo introduce, inoltre, uno standard di formazione innovativo, che offre la possibilità di ottenere le certificazioni dei percorsi didattici, rilasciate da Coursera per conto delle principali Università del mondo e pubblicabili da ciascun dipendente anche direttamente sul proprio profilo LinkedIn.