Diversità come valore

Valorizziamo le diversità

Promuoviamo un ambiente di lavoro multiculturale e inclusivo, che rispetti e valorizzi le diversità.

Leonardo garantisce pari opportunità e un trattamento equo per tutti i dipendenti sulla base delle competenze e delle capacità individuali e vieta ogni forma di discriminazione e di sfruttamento di lavoro minorile, forzato o irregolare. Tutela, inoltre, la dignità delle persone, garantendo i diritti politici e sindacali, il rispetto della privacy, la salute e la sicurezza.

La presenza femminile è in continuo aumento, anche nelle posizioni manageriali, e generazioni diverse lavorano fianco a fianco creando un mix professionale che rappresenta un valore aggiunto per l’azienda.

Leonardo ritiene la diversità un valore e offre a ciascuno la possibilità di esprimere il proprio talento, rispettando e valorizzando il contributo, unico, di ogni risorsa.

 

DIVERSITA'

 
Unità
2017
2018
2019
Totale dipendenti
N.
45,134
46,462
49,530
Donne
N.
8,000
8,368
9,014
Uomini
N.
37,134
38,094
40,516
Numero e percentuale di
assunzioni per fascia d'età
Unità
2017
2018
2019
< 30 anni
N.
942
1,730
2,424
 
%
38
38
43